职业规划

熙元提供管理与专业双重职业发展通道,拥有一至十级的岗级挑战空间,充分挖掘员工潜力,提升员工专业技能,培养优秀人才。无论是管理通道还是专业通道都为员工创造更多的晋升机会,每一位熙元人都能在这个平台上实现自己的职业理想。

职业阶梯图:

 

熙元坚持以人为本,高度重视人力资源管理,为员工配备完善的培训体系,提供丰富的与个性化的培训和学习机会。培训体系多样化,主要有营销类、技术类、服务类、综合类等,全面推进熙元管理组织建设,持续提升员工综合能力。具体内容包括:

1.为员工广阔的发展空间,员工可以充分利用自身所长,大胆创新。既可以在技术领域不断钻研、展翅翱翔,也可以在管理领域不断实践、大展宏图,并通过不断提升自身综合能力,逐步实现职业发展规划。

2.针对工作、生活中的相关主题,由熙元员工定期组织相关培训会议,分享经验,传递知识,感悟人生,共同成长。

3.提供资深导师辅导平台,帮助新员工尽快融入新的工作与生活环境,具体包括新员工入职指导、在岗人员专业技能指导和在岗人员综合素质指导等。

4.定期开展团队集体活动,让团队自行策划,领导亲临指导,建立团队与领导间的融洽关系,提高团队之间凝聚力与战斗力,让团队在活动中领悟生活,积累经验。

招聘信息

职位要求:

1.主要负责网络编辑工作栏目内容的更新及专题的策划;

2.具有良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力, 有网络项目策划案例者优先; 

3.具有互联网从业经历,熟练计算机操作,知识面较广;

职位要求:

1.熟悉电子商务, 善于网络营销推广策划,擅长软文写作、信息收集、分析总结;

2.具有较强的文字驾驭能力,专业信息收集、归纳、整理的能力;

3.具备快速的资料搜索与分析能力,思路清晰,能找到正确的方法快速反应; 

职位要求:

1.富创新精神,有出色的视觉创作能力、学习能力及审美意识,眼界开阔、敏锐、独到;

2.具备较高的审美意识和创意设计能力;具有很好的创新意识和团队合作意识;

3.一年以上设计和互联网工作经验,具备良好的网络设计感,有独立策划网站架构和具体操作实施能力;

职位要求:
1.熟悉.Net Framework、C#等相关知识,有Asp.net开发工作经验;
2.熟悉数据库管理和开发技术,掌握一种或多种数据库(SQL Server、Oracle、MySQL);
3.精通面向对象编程思想,软件架构原理、方法和技术,能独立编写方案及系统分析工作;

1. 2年以上web开发相关工作经验,能独立制作页面和模板;

2. 精通各种Web前端技术XHTML、XML、CSS、Javascript等;

3. 深刻理解Web标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;

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