福利薪酬

发布时间:2011-11-10

熙元本着“对外具有竞争力,对内具有公平性”的原则,实行集中统一的薪酬管理体系,提供富有竞争与挑战的福利待遇。

1.工资标准

以岗位为基础,以工作绩效为核心,通过个人能力评定,确定对应工作标准。

2.社会保险

熙元每一位员工都享有社会保险待遇。

3.年度奖金

根据公司年度经营目标完成情况和绩效考核情况为员工发放年终奖励。

4.激励奖金

对整体表现特别优秀或对公司作出重大及特殊贡献的员工发放激励奖金。

5.员工积分

熙元成员快乐工作,快乐学习,共同建设公司精神文明与企业文化,享有积分奖励,积分兑现。

6.节日慰问

传统节日里,熙元举行集体就餐及文娱活动,带动节日气氛,丰富员工集体生活。

7、团队旅游

为劳逸结合,开拓视野,熙元每年都安排员工团队旅游,增进员工感情和团队凝聚力。

8.员工生日庆祝

熙元为每一位员工生日准备爱心蛋糕,由专人策划,集体庆祝。

9.结婚生子慰问

熙元为员工结婚、生子等人生大事,送上最真挚的祝福,并准备精美贺礼一份。

熙元为员工提供一个温馨舒适的现代化工作环境,在这里能结识一群重义守信的职业精英,在这里人人有施展的空间,人人有实现梦想的舞台。目前,熙元正处于发展阶段,需要更多志同道合的朋友加入,希望下一个就是你。让我们一起享受生活,快乐工作,共同成长!

 

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